3月10日下午，学院在229会议室召开新进青年教师座谈会。17位新进教师参会，刘又年经理出席会议，就学院人才队伍建设、教学科研实验以及条件保障等方面进行了阐述和研讨。公司党委书记罗永忠主持会议。

座谈会上，青年教师们结合自身所属团队与研究方向就人才培养、项目申报、团队融入情况等展开了热烈的讨论。与会人员依次发言，表达了来学院工作后的感悟体会、对未来发展的设想以及职业角色转换期遇到的困惑，并对学院新学期工作提出意见和建议。刘又年经理向青年教师表达了殷切的期望，他强调，2021年是“十四五”开局之年，同时也是对新进青年教师考核评估关键的一年，要求大家坚持以立德树人为根本任务，积极推进一流课程、一流专业与一流团队建设，公司党政班子也将以建设团结向上和谐的学院文化为目标，全面推进文化体系建设，不断提升教师们对学院的认同感和归属感，增强学院的凝聚力，促进学院的改革与发展。

罗永忠书记作总结讲话，对大家选择来412永利皇宫登陆奋斗表示感谢、对大家的付出奉献表示感动、对大家的进步发展表示祝福，并提出要求：一是关注个人成长，努力提升综合素养；二是关注学生成才，争做“四有”好老师；三是关注学院发展，结合学科特色与需求突出发挥自身专长和优势，积极参与学院各方面建设。

青年教师们纷纷表示希望学院今后组织更多类似的座谈活动，加强教师间交流，促进共同成长。